2020年11月27日

働く人の電話相談室

 日本産業カウンセラー協会は、第14回「働く人の電話相談室」結果を発表しています。それによりますと、新型コロナウイルスやテレワークの浸透がどう影響したか聞いたところ、新型コロナの影響面で顕著だったのは、「職場の悩み」(36.6%)、「キャリアに関する悩み」(24.4%)で計6割となった模様。相談相手では、知人や友人と答えた人の割合が昨年の2倍となり、コミュニケーションのしにくい状況下では、身近な存在が大きかったとしています。テレワークになったらなったで悩みはいろいろ尽きないですね。
posted by boss at 00:02| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月26日

コロナによる休業者の実態と今後の意向に関する調査

 野村総合研究所は、「コロナによる休業者の実態と今後の意向に関する調査」結果を発表しています。それによりますと、休業中の正社員に対して、休業や仕事に関する今後の意向を聞いたところ、「休業手当を受け取れるならば、現在のように休業を続けられる方がよい」と回答した割合が55.9%と多いものの、「実際に仕事をして賃金を受け取れる方がよい」と回答した割合も44.1%と半数近くとなったとのこと。コロナの影響で見通しがつかず不安感が顕われているようです。
posted by boss at 17:49| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月25日

自然災害に対する企業の意識調査

 帝国データバンクは、「自然災害に対する企業の意識調査」結果を発表しています。自然災害の対応状況について、「対応を進めている」企業は36.9%の模様。前回調査(2019年11月調査)比9.9ポイントの増加。企業防災としての取り組み(複数回答)は、「社内連絡網の整備」(61.5%)が最多、次いで「非常時向けの備品の購入」(45.4%)、「飲料水、非常食などの備蓄」(42.8%)などとのこと。東日本大震災の教訓もありますし、企業の自然災害への備えは大切ですね。
posted by boss at 00:01| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月24日

男性の育児等家庭的責任に関する意識調査

 連合は、「男性の育児等家庭的責任に関する意識調査2020」結果を発表しています。それによりますと、育児のために取得したことがある休業・休暇について聞いたところ、男性は「年次有給休暇」(40.0%)が最多で、「育児休業」は13.4%にとどまった模様。女性は「育児休業」(64.4%)、「年次有給休暇」(37.4%)など。育児休業を取得できなかった理由は、男性では「仕事の代替要員がいない」(53.3%)、女性では「収入が減る(所得保障が少ない)」(27.5%)がそれぞれ最多とのこと。まだまだ男性の育児率は少ないようです。
posted by boss at 10:24| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月20日

大学の就職・キャリア支援活動に関する調査

 ディスコは、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象とした「大学の就職・キャリア支援活動に関する調査」結果を発表しています。それによりますと、コロナ禍における就職支援の課題は、「学生の就活状況の把握が困難」(75.0%)が最多、次いで、「学内企業説明会の中止による出会いの機会損失」(69.9%)、「キャリアセンターからの情報発信手段が限られる」(54.7%)などとのこと。前年度比較での内定状況は、「低下している」が64.2%で、2020年卒業者の6.4%から大きく上昇した模様。今年の就職活動は異例尽くしで、学生は大変な状況です。
posted by boss at 00:04| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月18日

10月の全国企業倒産状況

 東京商工リサーチは、10月の全国企業倒産状況を発表しています。それによりますと、倒産件数は624件(前年同月780件)、4カ月連続で前年同月を下回った模様。新型コロナ感染拡大に伴う政府・自治体、金融機関の資金繰り支援策の効果だとしています。10月度では1971年以降の50年間で、1989年(589件)に次ぐ2番目の低水準とのこと。負債総額は3カ月連続で前年同月を下回っています。「新型コロナウイルス」関連倒産は104件発生し、2月以降の累計は603件となった模様。ただ、今後はコロナ倒産は多くなる可能性はあります。今後も政府・自治体、金融機関の資金繰り支援策は引き続き重要になってくると思われます。
posted by boss at 00:02| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月17日

新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査

 帝国データバンクは、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査」結果を発表しています。それによりますと、自社の業績に「マイナスの影響がある」と見込む企業は79.0%と、6カ月連続で減少し8カ月ぶりに8割を下回った模様。業種別では、「旅館・ホテル」(97.4%)が最高、以下、「飲食店」、「広告関連」、「繊維・繊維製品・服飾品卸売」、「娯楽サービス」等が90%台で続いています。新型コロナの影響下で求める人材像は「意欲的である」(43.1%)が最多、次いで、「コミュニケーション能力が高い」(41.0%)、「素直である」(25.4%)、などとのこと。8割を下回ったとはいえ、まだまだ大変な状況には変わりはありません。国も企業も個人に至るまで多くの対策は必須です。
posted by boss at 09:40| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月16日

2020年年末一時金

 連合は、「2020春季生活闘争年末一時金 第1回回答集計」(4日正午締切)結果を発表しています。それによりますと、年末一時金は、組合員一人あたり加重平均で2.26月、64万2,609円、いずれも昨年実績を下回ったとのこと。また企業内最低賃金協定(最終)は、闘争前に協約があり、基幹的労働者の定義を定めている場合では、回答組合の単純平均で、月額16万3,315円/時間額1,009円、基幹的労働者の定義を定めていない場合は、月額16万4,467円/時間額937円となっています。冬のボーナスもコロナはかなり影響が大のようです。
posted by boss at 09:40| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月13日

オンライン商談

 エン・ジャパンは、「オンライン商談」実態調査結果を発表しています。それによりますと、オンライン商談の導入状況について、43%が「導入している」と回答の模様。業種別では、「広告・出版・マスコミ関連」(88%)、「IT・情報処理・インターネット関連」(83%)など。導入時期は、73%が「2020年3月以降(新型コロナウイルス流行後)」と回答。導入の背景は「感染拡大を受けて」(77%)が最多。感染拡大が企業の商談方法にも影響を与えているとしています。コロナによって、商談の仕方もオンラインへのシフトが顕著にになってきているようです。
posted by boss at 00:02| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2020年11月12日

上場企業の早期・希望退職者募集

 東京商工リサーチは、10月29日までに上場企業の早期・希望退職者募集が72社に達したと発表しています。2019年通年(35件)の2倍増と急増しており、年間で募集企業が70社を超えたのは2010年(85社)以来10年ぶりとのこと。募集人数も、判明分だけで1万4,095人を数え、2019年通年(1万1,351人)をすでに上回っています。感染拡大が直撃した繊維・アパレル関連に加え、外食が短期間で急増し、業種による偏りが広がっているとしています。早期希望退社の募集は、コロナの影響でかなり加速してきているようです。
posted by boss at 09:40| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする