2017年09月22日

パートタイム労働者総合実態調査

 厚生労働省は、2016年「パートタイム労働者総合実態調査」結果を公表しています。それによりますと、2015年4月1日の改正パートタイム労働法施行を機に「実施した措置がある」事業所は39.4%とのこと。実施した措置では「パート相談窓口等を整備し、雇入れ時に労働条件通知書等で明示した」が44.1%と最も高く、次いで「パートの賃金等処遇を見直した」が30.7%と続く模様。パートタイマーの方々の労働環境の適正化は重要な項目ですね。

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2017年09月20日

人口減少に対する企業の意識調査

 帝国データバンクは、「人口減少に対する企業の意識調査」結果を発表しています。それによりますと、人口減少への対応策を実施する際の阻害要因として、「人材確保」(75.5%)が突出して高く、以下、「販路拡大」(32.2%)、「技術開発・研究開発」(19.1%)、「企画提案力の獲得」(16.6%)などが続くとのこと。このように考えると企業にとっても人口の減少は大きな問題になっています。
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2017年09月15日

景気ウォッチャー調査

 内閣府は、タクシー運転手やコンビニ店長らに街角の景況感をたずねた2017年8月の「景気ウォッチャー調査」の結果を公表しています。それによりますと、現状判断DI(季節調整値)は、49.7となり前月に対し横ばいとなったとのこと。今回の結果について、「持ち直しが続いている」等としています。はたしてそうなのでしょうか?
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2017年09月14日

リクルートエージェント

 リクルートキャリアが発表した、転職支援サービス「リクルートエージェント」における2017年8月末日時点の転職求人倍率は1.90倍で、前年同月比0.11ポイント増の模様。職種別にみると、前月に引き続きインターネット専門職(5.99倍)、建設エンジニア(4.74倍)等が高いとのこと。IT、建設が強いですね。
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2017年09月13日

労働安全衛生調査

 厚生労働省は、2016年「労働安全衛生調査(実態調査)」の結果を公表しています。事業所における労働災害防止活動等の実施状況等の実態と、そこで働く労働者の意識を調査したものです。それによりますと、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所割合は56.6%(2015年調査59.7%)、現在の仕事や職業生活に関して強い不安、ストレス等になっている事柄がある労働者は59.5%(同55.7%)とのこと。有効回答は9,564事業所、1万109人。半分以上の方は不安・ストレスを抱えているようです。ただ、どれくらいのものは個々によりますが。
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2017年09月12日

TDB 景気動向調査(全国)

 帝国データバンクは、「TDB 景気動向調査(全国)」(8月調査)を発表しています。それによりますと、8月の景気DIは前月比0.1ポイント増の47.7で、3カ月連続で改善の模様。規模別では、全規模で2014年4月以降の最高を更新。地域別では、「東海」「中国」など10地域中5地域が改善。「東北」など3地域が悪化、「南関東」など2地域が横ばいとのこと。全体的には改善されているような数値ですね。
posted by boss at 09:02| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年09月11日

就職プロセス調査

 リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は、「就職プロセス調査」結果(確報版)を発表しています。それによりますと、8月1日時点での2018年卒予定大学生の就職内定率は84.2%とのこと。前年同月の79.3%と比べ4.9ポイント高い模様。また、同時点の内定取得者のうち、2社以上の内定取得率は64.2%と2013年卒以降の調査で最高。就職内定率もまだまだ上昇機運ですね。
posted by boss at 11:49| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年09月08日

平成29年9月分から、厚生年金保険料率が変更されます!

厚生年金保険の保険料率が、現行の 181.82 / 1000 から 183.00 / 1000 に改定されます。
厚生年金保険料率
改定前
181.82 / 1000(18.182%)
(従業員:90.91 / 1000)
(事業主:90.91 / 1000)
改定後
183.00 / 1000(18.300%)
(従業員:91.50 / 1000)
(事業主:91.50 / 1000)
詳細は、保険料額表はこちらをご覧ください。
※ 厚生年金基金にご加入の事業所は、保険料率が異なる場合がありますので、加入されている厚生年金基金にご確認ください。
お問合せは、オフィスラポールまで。
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2017年09月06日

女性活躍推進

 エン・ジャパンは、「女性活躍推進」に関する調査結果を発表しています。それによりますと、「女性が活躍していると感じたことはある」と回答したのは59%とのこと。また、勤務先での女性の活躍に向けた主な取り組みとして、「産休・育休制度」(77%)、「時短勤務や在宅勤務などの柔軟性のある働き方」(48%)、「女性の管理職登用」(30%)等の模様。有効回答数9,241名。女性の活躍は躍進中ですね。
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2017年09月05日

働く目的

 内閣府は、「国民生活に関する世論調査」結果を公表しています。それによりますと、「働く目的は何か」との問いについては、「お金を得るため」53.4%、「社会の一員として務めを果たすため」14.2%、「自分の才能や能力を発揮するため」9.0%、「生きがいをみつけるため」18.4%、などとのこと。働く目的、皆さんはいかがお考えでしょうか?
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2017年09月04日

地域経済動向

 内閣府は、2017年8月の「地域経済動向」を公表しています。それによりますと、全国12地域のうち、北海道、南関東、近畿など5地域の景況判断を前回(5月)調査から引き上げ、中国は引き下げ、その他6地域は据え置いた模様。雇用情勢は全地域で「着実に改善している」に据え置きとのことです。
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2017年09月01日

労働者派遣事業統計調査

 日本人材派遣協会が発表した「労働者派遣事業統計調査(2017年4〜6月期実績)」によりますと、第2四半期平均の実稼動者総数は対前年同期比111.0%で増加傾向とのこと。また業務別では、対前年同期比で「情報処理システム開発」「機器操作」等が高かった一方、「財務」「営業」等は前年を下回った模様。意外にも派遣労働者は増加傾向にありますね。
posted by boss at 01:18| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする