2017年12月28日

2018年の景気見通しに対する企業の意識調査

 帝国データバンクは、「2018年の景気見通しに対する企業の意識調査」結果を発表しています。それによりますと、2018年景気への懸念材料として「人手不足」が47.9%と最高、次いで「原油・素材価格(上昇)」「消費税制」と続くとのこと。景気回復のために必要な政策として、正社員が「不足」している企業では3社に1社が「雇用対策」を求めているようです。人材不足は来年も企業にとって最重要課題になっています。
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2017年12月27日

冬のボーナスについて

 エン・ジャパンは、正社員を対象とした「冬のボーナス」についてのアンケート調査結果を発表しています。それによりますと、冬のボーナスが支給予定との回答は67%の模様。「ボーナスの使い道」の問いに、「貯金」(55%)が最多、次いで「生活費」(37%)、「買い物」(25%)と続いています。有効回答数3,682名。ボーナスいいですね。
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2017年12月22日

なんでも労働相談ダイヤル

 連合は、「なんでも労働相談ダイヤル」2017年10月分集計結果(11月16日付)を発表しています。それによりますと、受付件数は1,211件で、前年同月比145件増の模様。主な相談内容は、「最低賃金」が16.4%となり最多、次いで「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」12.3%、「解雇・退職強要・契約打切」7.8%等とのこと。ちょうど最低賃金が改定された時期もあって、その相談が多いようです。
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2017年12月21日

アルバイト・パート募集時平均時給調査

 リクルートジョブズは、2017年11月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表しています。それによりますと、三大都市圏(首都圏・東海・関西)の11月度平均時給は1,024円で、前年同月より22円増の模様。都会はどんどん時給は上昇していきますね。
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2017年12月20日

景気ウォッチャー調査

 内閣府は、タクシー運転手やコンビニ店長らに街角の景況感をたずねた2017年11月の「景気ウォッチャー調査」の結果を公表しています。それによりますと、現状判断DI(季節調整値)は、前月差2.9ポイント上昇の55.1とのこと。今回の結果について、「緩やかに回復している」などとしています。景気回復はどこまで行っているのかまだまだ不明ですね。
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2017年12月19日

社長が選ぶ今年の社長

 産業能率大学は、従業員数10人以上の企業経営者に2017年の最優秀経営者が誰だと思うかをたずねた「社長が選ぶ今年の社長」を発表しています。それによりますと、トップは2年連続でソフトバンクグループの孫正義氏。初めてのトップ10入りは、任天堂の君島達己氏(6位)など4名。初めて女性経営者もトップ10入りの模様。詳しくは、こちら
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2017年12月16日

ビジネスパーソン1000人調査

 日本能率協会は、「第8回『ビジネスパーソン1000人調査』(働き方改革編)」結果を発表しています。それによりますと、『「働き方改革」に向け、今後どのようなことに重点をおいてほしいか』との問いに、「有給休暇取得の推奨」(33.0%)が最多、次いで、「長時間労働の是正」(26.9%)、「管理者の意識改革」(20.0%)などとなっているそうです。休暇や労働時間の問題が大きいようですね。
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2017年12月15日

全国女性社長

 東京商工リサーチは、第7回「全国女性社長」調査結果を発表しています。それによりますと、全国約297万社のうち、女性社長は2010年の調査開始以来最多の37万1,232人で、7年間で1.7倍に増加とのこと。都道府県別では同居家族が多い地域ほど女性社長率が低い傾向の模様。女性がトップになる社会はさらに進んでいきそうですね!
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2017年12月14日

平均年収ランキング2017

 パーソルキャリアが運営する転職サービスDODA(デューダ)は、正社員を対象とした「平均年収ランキング2017」を発表しています。それによりますと、2017年の平均年収は418万円の模様。職種別のランキングは、1位「投資銀行業務」(855万円)、2位「運用(ファンドマネジャー等)」(837万円)、3位「戦略・経営コンサルタント」(722万円)とのこと。金融業がやはり上位を占めていますね。
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2017年12月12日

転職理由ランキング

 パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、同社に登録している者を対象に実施した「転職理由ランキング」を発表しています。それによりますと、「ほかにやりたい仕事がある」(13.1%)が10回連続で1位。2位は「会社の将来性が不安」9.8%、3位「給与に不満がある」8.8%とのこと。有効回答数38,994件。やりたい仕事での転職理由は前向きでいいですね。
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2017年12月11日

後継者問題に対する企業の実態調査

 帝国データバンクは、「後継者問題に対する企業の実態調査」結果を発表しています。それによりますと、後継者不在としている企業は全体の66.5%で、前回(2016年2月)調査時から0.4ポイント高い模様。また、地域別では、「近畿」「中国」を除く7地域で不在率が前回を上回ったとのこと。後継者不足は、なお高い状況にあるようです。
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2017年12月08日

賃金引上げ等の実態に関する調査

 厚生労働省は、2017年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しています。それによりますと、2017年中に1人平均賃金の引き上げを実施・予定する企業は87.8%で、前年(86.7%)を上回る模様。改定額(予定を含む)5,627円(前年5,176円)、改定率2.0%(同1.9%)でいずれも前年を上回るとのこと。調査は8月に実施、常用労働者100人以上を雇用する企業1,606社について集計。まだまだ賃金改定は上昇傾向のようです。
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2017年12月06日

2017年度新卒採用に関するアンケート調査

 経団連は、会員企業に対して実施した「2017年度新卒採用に関するアンケート調査」結果を発表しています。2017年4月入社対象の採用選考活動を実施した企業の割合は98.9%となり、調査開始以来はじめて98%台を越えたとのこと。また、新卒採用市場に関する評価として「前年より売り手市場(学生側が有利)」との回答は2017年入社対象で86.4%、2018年入社対象で85.4%となり、2年連続で8割以上となった模様。回答社数553社。まだまだ売り手市場が続いているようです。
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2017年12月01日

中高年者縦断調査

 厚生労働省は、2005年10月末に50〜59歳であった男女を対象に毎年実施している「中高年者縦断調査(中高年者の生活に関する継続調査)」の第12回(2016年)結果を公表しています。第1回から第12回調査まで集計可能な1万9,513人を集計。第12回調査時のこれからの仕事の希望をみると、「仕事をしたい」は「62〜64歳の仕事」では63.3%、「65〜69歳の仕事」では39.2%、「70歳以降の仕事」では18.1%とのこと。高齢でも勤労意欲は高くなっている傾向ですね。
posted by boss at 00:36| 東京 🌁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする