2018年06月22日

被保護者調査

 厚生労働省は、生活保護法に基づく「被保護者調査」(2018年3月分概数)結果を公表しています。それによりますと、被保護実人員は211万6,807人で、前年同月比2万8,628人減少の模様。被保護世帯は163万9,768世帯で、同1,773世帯減少。世帯類型別にみると、前年同月比での高齢者世帯(特に単身世帯)の増加と、それ以外の世帯の減少が続いているとのこと。やはり、高齢者の単身世帯は厳しい状況にあることがうかがえます。今後もさらに厳しくなってくると思われますので、対策が必要です。
posted by boss at 01:44| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月21日

転職後のギャップ

 エン・ジャパンは、ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査結果を発表しています。それによりますと、35歳以上の転職経験者に、転職前の期待と転職後の実態にギャップを感じたことがあるか尋ねたところ、68%が「期待を下回る」と回答とのこと。また、期待を下回っていたポイントは、年収1,000万円以上は「社員のクオリティ」、年収1,000万円未満は「給与・年収」の模様。なかなか期待通りにはいかないものですね。
posted by boss at 00:45| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月18日

職場における熱中症による死傷災害の発生状況

 厚生労働省は、2017年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確報)を公表しています。それによりますと、死傷者(死亡・休業4日以上)は544人で前年度比82人増、うち死亡者は14人(同2人増)の模様。業種別の死亡者は建設業が最多となり、全体の約6割(8人)。厚生労働省では、5月1日から9月30日まで「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」を実施します。熱中症の時期ですので、気を付けましょう!
posted by boss at 07:43| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月16日

就活生の職業観とライフスタイル調査

 ディスコは、2019年3月卒業予定の大学4年生を対象に行った、「就活生の職業観とライフスタイル調査」結果を発表しています。それによりますと、仕事の目的は、「自分のため」(61.3%)が「世の中のため」(38.7%)を上回り、理想の働き方は、「チームで仕事」(71.8%)が「個人で仕事」(28.1%)を上回ったとのこと。なかなか面白い結果ですね。
posted by boss at 00:59| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月14日

企業の高齢者雇用意識調査

 エン・ジャパンは、「企業の高齢者雇用意識調査」結果を発表しています。それによりますと、65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」を実施した企業は72%の模様。高年齢者雇用のメリットは、「経験や知識の活用」(79%)、「スキルやノウハウの伝承」(54%)、「高年齢者雇用安定法の遵守」(49%)などとのこと。60歳以上でももう高年齢者とは言えない時代なのかもしれませんね。
posted by boss at 00:41| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月13日

2017年度通信利用動向調査

 総務省は、「2017年度通信利用動向調査」結果を公表しています。それによりますと、テレワークを「導入している」企業は13.9%(前年度比0.6%増)で、テレワークの形態は、「モバイルワーク」の割合が56.4%と最も高く、次いで「在宅勤務」(29.9%)、「サテライトオフィス勤務」(12.1%)の模様。導入目的は、「勤務者の移動時間の短縮」が54.1% と最も高く、次いで「定型的業務の効率性(生産性)の向上」(46.4%)、「勤務者にゆとりと健康な生活の実現」(23.7%)となっています。働き方も多様になってくる時代ですね。
posted by boss at 00:55| 東京 🌁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月12日

転職理由ランキング2018

 パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は同社に登録している者を対象に実施した「転職理由ランキング2018」を発表しています。それによりますと、第1位「ほかにやりたい仕事がある」14.9%、第2位「会社の将来性が不安」10.7%、第3位「給与に不満がある」10.5%とのこと。1位のほかにやりたい仕事があるは前向きですが、2、3位は多少後ろ向きな感じですね。
posted by boss at 02:08| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月11日

人手不足に対する企業の動向調査

 帝国データバンクは、「人手不足に対する企業の動向調査」結果を発表しています。それによりますと、49.2%の企業が正社員が不足していると回答の模様。正社員の人手不足は、4月としては過去最高とのこと。業種別では、「情報サービス」が69.2%で最も高く、次いで「運輸・倉庫」64.1%、「建設」64.0%など。人手不足感は相変わらず多いようです。
posted by boss at 13:56| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月07日

2018年度新入社員春の意識調査

 日本生産性本部は、「2018年度新入社員春の意識調査」結果を発表しています。それによりますと、今の会社の志望順位を聴いたところ、「第1志望」が80.6%で、設問開始以来過去最高とのこと。また、「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を望む回答は75.9%で、こちらも設問開始以来過去最高の模様。第一志望で就職したと考える人が8割以上とは、素晴らしいですね!
posted by boss at 00:31| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月06日

障害者の職業紹介状況等

 厚生労働省は、2017年度「障害者の職業紹介状況等」を公表しています。ハローワークを通じた障害者の就職件数は97,814件で、前年度比4.9%の増とのこと。就職率は48.4%で、対前年度差0.2ポイントの減。産業別の就職件数は、多い順に「医療、福祉」(35,566件、構成比36.4%)、「製造業」(13,595件、同13.9%)、「卸売業、小売業」(12,412件、同12.7%)、「サービス業」(10,288件、同10.5%)などの模様。障害者雇用、法令の改正もあり、増加傾向にあるようです。
posted by boss at 18:29| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月01日

全国新設法人動向

 東京商工リサーチは、2017年「全国新設法人動向」調査結果を発表しています。それによりますと、2017年(1〜12月)に全国で新しく設立された法人は13万1,981社(前年比3.1%増)で、1年間に新設された法人数では、調査開始(07年)以来、初めて13万社を突破した模様。資本金別では、「100万円未満」が2万9,080社(同10.0%増)、「100万円以上500万円未満」が5万8,481社(同2.7%増)で、小規模法人の増加傾向がさらに強まったとしています。新設法人数多くなっていますね。
posted by boss at 01:01| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする