2018年08月14日

中途採用の選考辞退実態調査

 エン・ジャパンは、「中途採用の選考辞退実態調査」結果を発表しています。それによりますと、「以前よりも選考辞退が増えた」と感じる企業は50%(対前年比3ポイント増)とのこと。応募者の選考辞退の理由は、「他社の選考を通過した・内定を取得した」(74%)、「希望する給与・待遇ではなかった」(21%)などの模様。それだけ引き合いが多いようです。売り手市場ですね。
posted by boss at 00:12| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月13日

人生100年時代の働き方に関するアンケート調査

 第一生命経済研究所は、「人生100年時代の働き方に関するアンケート調査」結果を発表しています。それによりますと職業能力開発(学び直し)の実施状況について分析を行ったところ、学び直しを「現在おこなっている」が約1割、「おこなうつもりはない」が約半数とのこと。なぜ学び直しをしていないのかを尋ねたところ、「将来的に学び直しをしようと思っている人」では、「学ぶための時間がない」(47.9%)、「学ぶための費用がない」(40.3%)など。「学び直しをおこなうつもりがない人」では、「自分には関係ない」が33.3%で第1位の模様。年齢がいってくると考えることこかもしれませんね。
posted by boss at 03:29| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月10日

子供のキャリア観に関する調査

 アイデムは、「子供のキャリア観に関する調査(小学校5〜6年生編)」結果を発表しています。それによりますと、親の働く姿と子供のキャリア観への影響について、親の働く姿を見たことがある子供は、親への憧れも強く、将来の夢を持ちやすくなり、将来働くことを楽しみに感じている傾向があるとのこと。親の背を見て育つということですよね。
posted by boss at 00:16| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月09日

国民生活基礎調査

 厚生労働省は、2017年「国民生活基礎調査」結果を公表しています。それによりますと、児童のいる世帯における母の「仕事あり」の割合は70.8%(前年調査67.2%)で、1世帯当たり平均所得金額は、560万2,000円(昨年545万4,000円)と増加の模様。母親が働いている世帯は意外に多いですね。
posted by boss at 00:02| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月08日

簡易生命表

 厚生労働省は、2017年「簡易生命表」を公表しています。それによりますと、日本人の平均寿命(0歳の平均余命)は男性81.09歳(前年80.98歳)、女性87.26歳(同87.14歳)で、ともに過去最高を更新とのこと。平均年齢はどんどん長くなってきています。とめどない模様ですね。
posted by boss at 00:09| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月07日

月給について

 エン・ジャパンは、「月給」についての実態調査結果を発表しています。それによりますと、2018年に「月給が上がった」と回答した人は46%、上がった理由は、定期昇給(60%)、ベースアップ(23%)の模様。月給の上昇により、モチベーションが上がったか尋ねたところ、上がった(22%)、上がらない(46%)、どちらとも言えない(33%)。モチベーションが上がらない要因は、元の給与の低さ(56%)、昇給額の小ささ(38%)などとのこと。昇給がモチベーションアップにつながるとはなかなか言えない状況のようです。
posted by boss at 02:07| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月06日

働き方に関する調査

 NTTデータ経営研究所は、「働き方に関する調査」結果を発表しています。働き方改革に取り組む企業は38.9%(対前年度比2.5ポイント増)。働き方改革に取り組んでいる企業のプラスの変化としては、「労働時間の減少」(34.3%)、「休暇の取得しやすさ」(32.0)、「気持ちに余裕」(24.5%)などがあがりますが、「生産性の向上」は18.5%にとどまるとのこと。一方、マイナスの変化としては、「収入が減少している」(22.9%)、「気持ちの余裕がなくなっている」(18.5%)、「やらされ感が増加している」(15.0%)などの模様。一長一短ですね。
posted by boss at 15:34| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月03日

2018年労働時間等実態調査

 経団連は、「2018年労働時間等実態調査」集計結果を発表しています。それによりますと、平均時間外労働時間(年間)は、2015年(264時間)から2017年(252時間)と減少傾向にありますが、長時間労働の是正と生産性向上にむけた取組みについては、勤務間インターバルを導入している企業の割合は総じて低く、従業員数5,000人以上の会社でも17.0%に留まっている、などとしています。勤務間インターバル制度はまだそれほど普及していないようです。
posted by boss at 00:03| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月02日

学生就職モニター調査

 マイナビは、「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表しています。それによりますと、面接経験者のうち、11.5%が「WEB面接」を受けたことがあると回答。就活費用の累計額は平均10万6,647円。約4割は自身の「アルバイト代・給料」から捻出とのこと。WEB面接、今後確かに増加しそうですね。
posted by boss at 00:01| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年08月01日

役員報酬1億円以上開示企業

東京商工リサーチは、2018年3月期決算「役員報酬1億円以上開示企業」調査結果を発表しています。それによりますと、開示した上場企業は240社(前年223社)、人数は538人(同466人)、社数・人数とも過去最高を更新したとのこと。役員報酬も増加傾向にあるようですね。詳しくは、こちら
posted by boss at 00:02| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする