2018年09月06日

企業の女性活躍推進実態調査

 エン・ジャパンは、「企業の女性活躍推進実態調査」結果を発表しています。女性社員の活躍・定着に取り組んでいるか尋ねたところ、52%の企業が「取り組んでいる」と回答とのこと。前回(16年)調査に比べて2ポイントの増加。具体的な取り組みについては、「出産・育児をサポートする福利厚生制度の充実」(67%)、「時短勤務・テレワークなどの勤務形態の多様化」(52%)などの模様。女性の雇用安定化は企業にとっても重要ですね。
posted by boss at 00:32| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする