2018年11月01日

採用活動に関する企業調査と学生モニター調査

 ディスコは、「採用活動に関する企業調査」「学生モニター調査」結果を発表しています。企業調査では、採用活動の日程ルールが撤廃された場合、優秀な学生が「採用しづらくなる」(64.7%)、「変わらない」(30.0%)、「採用しやすくなる」(5.2%)とのこと。学生調査では、ルールの必要性について、「必要だが今の日程でなくても良い」(46.5%)と「今のルールが良い」(24.2%)をあわせると、ルールは必要が7割を超える結果となった模様。双方ルールは必要の意見が多いですね。
posted by boss at 00:18| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする