2020年03月07日

派遣社員の就業実態

 ディップは、「派遣社員の就業実態」調査結果を発表しています。それによりますと、「派遣会社」に対する満足度は、「満足」(45.6%)、「不満足」(21.7%)などの模様。また、満足だと感じるポイントは「派遣会社と派遣先企業との関係性が良好である」が最多。転職意向者は約6割、転職理由は「仕事のやりがいや楽しさがないため」、「給与の不十分さ」、「昇給や評価が不十分なため」などとのこと。派遣の状況もいろいろですね。
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2020年03月05日

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査

 アデコは、大企業の人事担当者を対象とした「同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査」結果を発表しています。それによりますと、「同一労働同一賃金」の導入についての対応方針が決まっているか聞いたところ、「決まっていない」(72.6%)、「決まっている」(27.4%)の模様」。導入後の見込みについて、非正社員では基本給と賞与は、「増える」がそれぞれ60.8%、36.2%で最多。一方、休暇、諸手当、退職金は、「変わらない」がそれぞれ62.8%、44.1%、32.7%で最多とのこと。同一労働同一賃金は、差し迫っていますね。
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2020年03月04日

米中貿易摩擦の中小企業への影響に関する調査

 日本政策金融公庫は、「米中貿易摩擦の中小企業への影響に関する調査」結果を発表しています。それによりますと、米中貿易摩擦による業況へのマイナスの影響が「大いにある」と回答した企業割合は11.8%で、前回調査(2019年10月)比2.1ポイントの低下とのこと。「少しある」を合わせた「影響あり」の割合は42.3%で、同1.2ポイントの増加の模様。米中貿易摩擦は少なからず、影響は与えられていることがわかりますね。
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2020年03月03日

2021年卒者の採用方針についての調査

 ディスコは、2021年卒者の採用方針についての調査結果を発表しています。それによりますと、21年3月卒業予定者の採用見込みについて、「増加」22.2%(20年卒28.0%)、「増減なし」60.1%(同55.9%)、「減少」10.7%(同7.9%)とのこと。採用活動のスタンスは、「人数の確保よりも、学生の質を優先」(77.8%)、「学生の質よりも、採用予定人数の確保を優先」(22.2%)の模様。やはり質は大事なようです。
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2020年03月02日

春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査

 産労総合研究所は、2020年「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」結果を発表しています。それによりますと、世間相場の予測は、「2019年と同程度」が47.2%(前回58.9%)、「2019年を上回る」は8.9%(同12.7%)、「2019年を下回る」は20.9%(同10.1%)とのこと。また、「賃上げ実施予定(定期昇給を含む)」企業は68.9%(同72.2%)。正社員と同じ仕事をしている非正社員がいる企業で待遇差の「見直しが完了した」企業は7.4%、「見直しに着手した」企業は64.9%で、「見直していない」企業は24.3%の模様。賃金上はまだまだ続きそうですね。
posted by boss at 09:29| 東京 ☔| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする