2019年01月05日

就職活動に対する保護者の意識調査

 マイナビは、「2018年度マイナビ就職活動に対する保護者の意識調査」結果を発表しています。それによりますと、入社して欲しい企業の特徴としては、「経営が安定している」(46.2%)が最も多く、続いて「本人の希望や意思に沿っている」(28.7%)、「福利厚生が充実している」(19.1%)などとのこと。金銭的支援以外で子どもへの就職支援として行ったことは、「あまり気を遣わないような雰囲気や環境作り」(45.9%)、「身だしなみを整える手伝い」(26.5%)、「企業選びのアドバイス(21.3%)」などの模様。やはり安定が一番なんですね。
posted by boss at 00:09| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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