2019年12月16日

上司との信頼関係

 マンパワーグループは、入社2年目までの22〜27歳の正社員を対象とした「上司との信頼関係」についての調査結果を発表しています。それによりますと、若手社員の8割超は「仕事上で上司を信頼している」と回答とのこと。信頼する理由(複数回答可)は、「部下の話を真剣に聞く」(29.4%)、「頭の回転が速い」(21.6%)、「良いところをほめてくれる」(21.3%)など。信頼できない理由(同)は、「高圧的な言動」(38.8%)、「人によって対応が変わる」(35.8%)など。上司部下の信頼度割合が高いのはいいことですね。
posted by boss at 13:07| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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