2018年01月18日

女性の開業

 日本政策金融公庫総合研究所は、日本政策金融公庫が2016年4月から同年9月にかけて融資した企業のうち、融資時点で開業後1年以内の企業を対象としたアンケート調査結果を発表しています。それによりますと、開業者に占める女性の割合は18.4%で、1991年度の調査開始以来最高の模様。女性の起業も多くなっているということで、経済の活性化は女性による部分も大きくなっていることがうかがえますね。
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2018年01月17日

従業員エンゲージメント

 アデコは、20代〜60代の働く人を対象に実施した「従業員エンゲージメント」に関するアンケート調査結果を発表しています。それによりますと、「会社」に対する誇りや愛着があると回答した人は47.5%(「非常にそう思う」と「そう思う」の合計)の模様。誇りを感じる理由として、「仕事に社会的な意義を感じている」が47.4%で最多、次いで、「雇用が安定している」(29.1%)、「ワークライフのバランスと柔軟性がある」(26.1%)と続くとのこと。有効回答:1,993人。意外とあると考えている人が多いようですが、これがもっと上昇するといいですね。
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2018年01月15日

就労条件総合調査

 厚生労働省は、2017年「就労条件総合調査」結果を公表しています。それによりますと、2016年1年間の年次有給休暇の取得日数は9.0日(前年8.8日)で、取得率は49.4%(同48.7%)とのこと。企業規模別にみると、「1,000人以上」の55.3%(同54.7%)から、「30〜99人」の43.8%(同43.7%)まで順次減少の模様です。調査対象は常用労働者30人以上の民営企業6,367企業で、有効回答は4,432企業。やはり取得率は規模の大きい企業の方が高くなりがちですね。
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2018年01月12日

子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査

 2011年、2012年と2014年に行われた「子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査」第1回から第3回に続く第4回調査が行われました。今回の調査結果では「子育て世帯の平均世帯収入は増加、貧困率は改善されている」「正社員として働く母親が増加している」ことなどがわかった模様です。共働きが多くなっているということですね。
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2018年01月09日

多様な採用に関する実態調査

 全国の民営法人を対象に、多様な採用に関する実態調査を実施したところ、2018年春の新規大卒採用を考えている企業合計で見ると、正社員採用予定人数に占める「地域限定正社員」の平均比率は約3.2%、「職務限定正社員」の平均比率は約9.6%であることなどが明らかになりました。
 また、2018年春以降に就職することを予定している大学生・大学院生を対象に、多様な採用に対するニーズ調査を実施し、就職活動開始時に地域限定正社員、職務限定正社員への応募意向がある割合は、学生合計で約72.6%と58.0%であることなどが明らかになりました。
 かなり地域限定や職務限定の希望が多いですが、それ企業の方針とはギャップがありますね。
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2018年01月05日

派遣スタッフ募集時平均時給調査

 リクルートジョブズの調査研究機関ジョブズリサーチセンターは、2017年11月度「派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表しています。それによりますと、三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給は1,644円で、前年同月比30円増加とのこと。派遣スタッフの時給も上昇気流に乗っているようです。
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2018年01月04日

労働組合基礎調査

 厚生労働省は、2017年「労働組合基礎調査」結果を公表しています。それによりますと、2017年6月30日現在の労働組合員数は998万1,000人で、前年比4万1,000人(0.4%)増の模様。推定組織率は、同0.2ポイント低下し、過去最低の17.1%。パートタイム労働者組合員数は120万8,000人で、同7万7,000人(6.8%)増、推定組織率は同0.4ポイント上昇の7.9%で過去最高とのこと。パートタイムの組織率が上昇しているのは確かに社会の流れに乗っているように思われます。
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2018年01月03日

ワークス採用見通し調査

 リクルートワークス研究所は、2019年新卒者を対象とした「ワークス採用見通し調査」結果を発表しています。それによりますと、2019年卒大学生等の新卒採用見通しは、「増える」15.8%、「減る」5.1%。「増える−減る」はプラス10.7%ポイントで、引き続き堅調に推移する見通しとのこと。人材確保を目的に初任給引き上げを実施・今後実施予定の企業は42.5%(「既に実施している」20.1%+「今後実施予定」22.4%)の模様。新卒の就職はまだ安泰のようです。
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2018年01月02日

雇用動向調査

 厚生労働省は、2017年上半期「雇用動向調査」の結果を公表しています。入職率9.6%、離職率8.5%で、1.1ポイントの入職超過とのこと。入職超過は6年連続で、前年同期比で入職率は0.2ポイント上昇、離職率は0.3ポイント低下の模様。入職超過は続いていますね。
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2018年01月01日

あけましておめでとう御座います!本年も宜しくお願い致します。

昨年中は、ひとかたならぬご愛顧を賜り誠にありがとうございました。
 お客様の ご支援に深く御礼申し上げます。OfficeRapport は今年も引き続き社会保険労務士事務所および人事総務のアウトソーサー、また身近な人事労務の相談役としてとして、お客様にご満足いただける価値を提供し続けることを使命と致します。 本年も着実にそして誠実に、使命に基づきお客様のご期待に報いるよう力の限り取り組んで参る所存です。
 また、本年も昨年同様、社会の状況は激変が予想されます。さらに景気は中小零細企業様にとりましては、人材の確保や教育等困難な状況にある中、この状況に対応できるよう人事労務の観点からお客様に適切なコンサルをご提供できればと思っております。勿論、当事務所はクライアント様と共にこの状況を乗り越え、ともに上昇気流に乗ることを切に願っております。
 本年も変わらぬご支援の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
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2017年12月28日

2018年の景気見通しに対する企業の意識調査

 帝国データバンクは、「2018年の景気見通しに対する企業の意識調査」結果を発表しています。それによりますと、2018年景気への懸念材料として「人手不足」が47.9%と最高、次いで「原油・素材価格(上昇)」「消費税制」と続くとのこと。景気回復のために必要な政策として、正社員が「不足」している企業では3社に1社が「雇用対策」を求めているようです。人材不足は来年も企業にとって最重要課題になっています。
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2017年12月27日

冬のボーナスについて

 エン・ジャパンは、正社員を対象とした「冬のボーナス」についてのアンケート調査結果を発表しています。それによりますと、冬のボーナスが支給予定との回答は67%の模様。「ボーナスの使い道」の問いに、「貯金」(55%)が最多、次いで「生活費」(37%)、「買い物」(25%)と続いています。有効回答数3,682名。ボーナスいいですね。
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2017年12月22日

なんでも労働相談ダイヤル

 連合は、「なんでも労働相談ダイヤル」2017年10月分集計結果(11月16日付)を発表しています。それによりますと、受付件数は1,211件で、前年同月比145件増の模様。主な相談内容は、「最低賃金」が16.4%となり最多、次いで「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」12.3%、「解雇・退職強要・契約打切」7.8%等とのこと。ちょうど最低賃金が改定された時期もあって、その相談が多いようです。
posted by boss at 01:55| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年12月21日

アルバイト・パート募集時平均時給調査

 リクルートジョブズは、2017年11月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表しています。それによりますと、三大都市圏(首都圏・東海・関西)の11月度平均時給は1,024円で、前年同月より22円増の模様。都会はどんどん時給は上昇していきますね。
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2017年12月20日

景気ウォッチャー調査

 内閣府は、タクシー運転手やコンビニ店長らに街角の景況感をたずねた2017年11月の「景気ウォッチャー調査」の結果を公表しています。それによりますと、現状判断DI(季節調整値)は、前月差2.9ポイント上昇の55.1とのこと。今回の結果について、「緩やかに回復している」などとしています。景気回復はどこまで行っているのかまだまだ不明ですね。
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2017年12月19日

社長が選ぶ今年の社長

 産業能率大学は、従業員数10人以上の企業経営者に2017年の最優秀経営者が誰だと思うかをたずねた「社長が選ぶ今年の社長」を発表しています。それによりますと、トップは2年連続でソフトバンクグループの孫正義氏。初めてのトップ10入りは、任天堂の君島達己氏(6位)など4名。初めて女性経営者もトップ10入りの模様。詳しくは、こちら
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2017年12月16日

ビジネスパーソン1000人調査

 日本能率協会は、「第8回『ビジネスパーソン1000人調査』(働き方改革編)」結果を発表しています。それによりますと、『「働き方改革」に向け、今後どのようなことに重点をおいてほしいか』との問いに、「有給休暇取得の推奨」(33.0%)が最多、次いで、「長時間労働の是正」(26.9%)、「管理者の意識改革」(20.0%)などとなっているそうです。休暇や労働時間の問題が大きいようですね。
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2017年12月15日

全国女性社長

 東京商工リサーチは、第7回「全国女性社長」調査結果を発表しています。それによりますと、全国約297万社のうち、女性社長は2010年の調査開始以来最多の37万1,232人で、7年間で1.7倍に増加とのこと。都道府県別では同居家族が多い地域ほど女性社長率が低い傾向の模様。女性がトップになる社会はさらに進んでいきそうですね!
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2017年12月14日

平均年収ランキング2017

 パーソルキャリアが運営する転職サービスDODA(デューダ)は、正社員を対象とした「平均年収ランキング2017」を発表しています。それによりますと、2017年の平均年収は418万円の模様。職種別のランキングは、1位「投資銀行業務」(855万円)、2位「運用(ファンドマネジャー等)」(837万円)、3位「戦略・経営コンサルタント」(722万円)とのこと。金融業がやはり上位を占めていますね。
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2017年12月12日

転職理由ランキング

 パーソルキャリアが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」は、同社に登録している者を対象に実施した「転職理由ランキング」を発表しています。それによりますと、「ほかにやりたい仕事がある」(13.1%)が10回連続で1位。2位は「会社の将来性が不安」9.8%、3位「給与に不満がある」8.8%とのこと。有効回答数38,994件。やりたい仕事での転職理由は前向きでいいですね。
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