2018年05月11日

2018年マイナビ新入社員意識調査

 マイナビは、「2018年マイナビ新入社員意識調査」結果を発表しています。それによりますと、「プライベートを優先したい」が63.2%で、調査開始以来最高とのこと。「仕事優先」(36.7%)とは26.5ポイントの差。11年の調査開始以来減少傾向にあった「仕事への期待」では、「期待している」が74.1%で過去最高(前年比6.1ポイント増)の模様。プライベート優先で仕事に期待というのもいいとこどりですね。
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2018年05月10日

2018年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況

 経団連は、「2018年春季労使交渉・大手企業業種別回答状況」(第1回集計)を発表しています。調査対象である従業員500人以上の主要21業種大手252社のうち、回答が示されたのは16業種127社。うち平均金額が不明等の59社を除く68社の賃上げ妥結水準は、加重平均で8,621円(前年同期8,184円)、2.54%(同2.42%)のアップの模様。軒並みのアップですね。
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2018年05月09日

職場での「適材適所」に関する実態調査

 リクルートマネジメントソリューションズは、『職場での「適材適所」に関する実態調査』結果を発表しています。それによりますと、会社、職場、仕事、上司それぞれについての適合度は、いずれも「とても合っている」との回答は1割未満とのこと。なかでも上司との適合度が最も低く、3人に1人は「上司と自分は合っていない」としている模様です。上司との関係、なかなか難しいところです。。。
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2018年05月08日

女性に聞く「仕事のやりがい」調査

 エン・ジャパンは、『女性に聞く「仕事のやりがい」調査』結果を発表しています。「転職活動において、仕事のやりがいを重視するか」という問いに、78%の女性が重視すると回答とのこと。また、仕事でやりがいを感じる瞬間は、「お客様に喜ばれた時」が1位。続いて「ひとつの仕事をやり遂げた時」「目標を達成した時」などの模様。仕事のやりがいは、やはりモチベーションにつながっているのだと思われます。
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2018年05月07日

過重労働解消キャンペーン実施結果

 厚生労働省は、2017年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を公表しています。それによりますと、重点監督を実施した7,635事業場のうち、労働基準関係法令違反があったのは5,029事業場(全体の65.9%)の模様。主な違反内容は、「違法な時間外労働」2,848事業場、「過重労働による健康障害防止措置が未実施」778事業場など。やはり、過重労働は多いですね。
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2018年05月03日

海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査

 ディスコは、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に行った「海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査」の結果を発表しています。就職したい理由で最も高いのは「経済的に自立したい」(73.0%)、次いで「自分のスキルアップやキャリア形成のため」(68.8%)の模様。国内学生は「安定した収入を確保したい」が83.4%と最も高く、「自分のスキルアップやキャリア形成のため」(43.7%)は、留学生と比べ25ポイント以上低かったとのこと。日本と海外の違いは出てますね。
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2018年05月02日

社会人1年目と2年目の意識調査2018

 ソニー生命は、2018年春から働き始める、または、就職してから1年経つ20〜29歳の男女を対象に行った「社会人1年目と2年目の意識調査2018」結果を発表しています。それによりますと、社会人1年生・2年生が挙げる良い会社の3大条件は「人間関係良好」「福利厚生充実」「高給」とのこと。また、やる気に火がつくセリフは「君がいて助かった、ありがとう」がトップの模様。確かに3大条件を満たす会社は人気ありですね。
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2018年05月01日

2018年度 新入社員の理想の上司

産業能率大学は、「2018年度 新入社員の理想の上司」調査結果を発表しています。
それによりますと、男性は内村光良さんで初。女性は天海祐希さんで2年ぶりの返り咲きとのこと。毎年面白い統計ですね。
詳しい順位はこちら
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2018年04月26日

就職希望企業調査

 ディスコは、2019年3月卒業予定大学生の就職希望企業調査結果を発表ししています。それによりますと、1位は日本航空(前年4位)、2位は伊藤忠商事(前年7位)、3位は全日本空輸(前年3位)の模様。また、17年9月〜19年8月までに海外大学・大学院を卒業または卒業予定の日英バイリンガルの学生就職希望企業調査では、1位はP&G、2位は三菱商事、3位はDeloitte Touche TohmatsuとGoogleとなっているとのこと。詳しくは、こちら
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2018年04月25日

高等教育に関するアンケート

 経団連は、「高等教育に関するアンケート」の結果を発表しています。それによりますと、産業界が学生に期待する資質・能力・知識は、「主体性」と「実行力」が上位の模様。前回調査(2014年度)と比較して文系・理系ともに「課題設定・解決能力」がより一層求められており、指示待ちではなく、自らの問題意識に基づき課題を設定し、主体的に解を作り出す能力が求められていることが示されたとのこと。主体性は確かに求められますね。
posted by boss at 00:53| 東京 🌁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする