2017年05月11日

労働災害動向調査

 厚生労働省は、2016年「労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)」結果を公表しています。規模100人以上事業所では、度数率(労働災害発生の頻度)1.63(前年1.61)、強度率(労働災害の重さの程度)0.10(同0.07)でいずれも前年と比べ上昇の模様。また死傷者1人平均労働損失日数は60.0日(同41.0日)も前年と比べ増加とのこと。労災は増加してしまっていますね。
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2017年05月10日

転職の際のキーワード

 リクルートキャリアは、転職者に転職活動前から活動後の意識をたずねたwebアンケート調査の結果を発表しています。「業界」「職種」をまたぐ転職の壁は「企業風土や職場慣習の違い」、また「職種」をまたぐ転職では「教育体制の充実」が鍵、などと分析しています。有効回答者数1,008名。転職の際のキーワードがこれですね!
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2017年05月09日

女性研究者数

 総務省がHPに掲載した「統計トピックスNo.100」によりますと、2016年3月31日現在のわが国の女性研究者数は13万8,400人で過去最多を更新とのこと。研究者全体に占める女性の割合は15.3%となり、同じく過去最高を更新していますが、主要国と比較すると低い水準の模様。多そうですが、世界と比べると全然低い水準なんですね。
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2017年05月08日

退職給付

 人事院が公表した「民間の退職金及び企業年金の実態調査の結果並びに国家公務員の退職給付に係る本院の見解について」によりますと、退職一時金と企業年金(使用者拠出分)を合わせた退職給付額は民間が2,459万6,000円、公務が2,537万7,000円で、公務が民間を78万1,000円(3.08%)上回ったとのこと。退職給付金はどちらにしても大きいですね。
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2017年05月02日

2017年度の業績見通しに関する企業の意識調査

 帝国データバンクが発表した「2017年度の業績見通しに関する企業の意識調査」結果によりますと、2017年度の業績見通しを「増収増益」とする企業は27.6%で、2016年度から1.7ポイント増加とのこと。業績見通しの上振れ材料は「個人消費回復」が36.8%でトップ、一方、下振れ材料は「個人消費の一段の低迷」35.5%、「人手不足」30.6%などの模様。「人手不足」は前回調査から6.1ポイント増加。明るい兆しがある一方で、まだまだ問題点も多いようです。
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2017年05月01日

2017年度新入社員の理想の上司

 産業能率大学は、「2017年度新入社員の理想の上司」調査結果を発表しています。
 男性トップは松岡修造さんで3年連続、女性は水卜麻美さんで初の模様。詳しくは、こちら
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2017年04月28日

全国一斉労働相談ダイヤル

 連合は、2月9日から11日に「雇用の不安・雇止めの不安はありませんか?」をテーマとして「全国一斉労働相談ダイヤル」を実施、13日、集計結果を発表しました。相談件数は876件。業種別では「製造業」(17.3%)、「医療・福祉」(15.5%)などが上位の模様。相談内容は「雇用契約・就業規則」(12.2%)に関するものが最も多く、次いで「解雇・退職強要・契約打切」(11.2%)などとのこと。
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2017年04月27日

人口推計

 総務省は、平成28年10月1日現在の人口推計を公表しています。総人口は1億2,693万3,000人で、前年比16万2,000人(0.13%)減の模様。減少は6年連続。自然増減は10年連続の自然減少で、減少幅が拡大とのこと。65歳以上人口は3,459万1,000人(同72万3,000人増)、割合は27.3%となり過去最高。人口減少と高齢化、まだまだいい方向には進んでいないようです。
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2017年04月26日

厚生年金保険・健康保険の加入対象拡大

 4月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が拡大し、従業員500人以下の企業で働く短時間労働者も、労使で合意すれば社会保険に加入できるようになりました。厚生労働省では専用ページに、社会保険加入のメリットや対象者の要件、Q&Aなどを掲載しています。詳しくは、こちら
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2017年04月25日

就職プロセス調査

 リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所が発表した「就職プロセス調査」結果(速報版)によりますと、4月1日時点での2018年卒予定大学生の就職内定率は14.8%とのこと。前年同月の9.7%と比べて5.1ポイント高い模様です。内定は早いですね!
posted by boss at 11:34| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする