2017年12月11日

後継者問題に対する企業の実態調査

 帝国データバンクは、「後継者問題に対する企業の実態調査」結果を発表しています。それによりますと、後継者不在としている企業は全体の66.5%で、前回(2016年2月)調査時から0.4ポイント高い模様。また、地域別では、「近畿」「中国」を除く7地域で不在率が前回を上回ったとのこと。後継者不足は、なお高い状況にあるようです。
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2017年12月08日

賃金引上げ等の実態に関する調査

 厚生労働省は、2017年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しています。それによりますと、2017年中に1人平均賃金の引き上げを実施・予定する企業は87.8%で、前年(86.7%)を上回る模様。改定額(予定を含む)5,627円(前年5,176円)、改定率2.0%(同1.9%)でいずれも前年を上回るとのこと。調査は8月に実施、常用労働者100人以上を雇用する企業1,606社について集計。まだまだ賃金改定は上昇傾向のようです。
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2017年12月06日

2017年度新卒採用に関するアンケート調査

 経団連は、会員企業に対して実施した「2017年度新卒採用に関するアンケート調査」結果を発表しています。2017年4月入社対象の採用選考活動を実施した企業の割合は98.9%となり、調査開始以来はじめて98%台を越えたとのこと。また、新卒採用市場に関する評価として「前年より売り手市場(学生側が有利)」との回答は2017年入社対象で86.4%、2018年入社対象で85.4%となり、2年連続で8割以上となった模様。回答社数553社。まだまだ売り手市場が続いているようです。
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2017年12月01日

中高年者縦断調査

 厚生労働省は、2005年10月末に50〜59歳であった男女を対象に毎年実施している「中高年者縦断調査(中高年者の生活に関する継続調査)」の第12回(2016年)結果を公表しています。第1回から第12回調査まで集計可能な1万9,513人を集計。第12回調査時のこれからの仕事の希望をみると、「仕事をしたい」は「62〜64歳の仕事」では63.3%、「65〜69歳の仕事」では39.2%、「70歳以降の仕事」では18.1%とのこと。高齢でも勤労意欲は高くなっている傾向ですね。
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2017年11月30日

過重労働解消相談ダイヤル

 厚生労働省は、10月28日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しています。それによりますと、相談件数は合計367件。主な相談内容は、「長時間労働・過重労働」が136件(37.0%)で最多、次いで「賃金不払残業」110件(29.9%)、「パワハラ」28件(7.6%)とのこと。
 主な事業場の業種は、「保健衛生業」47件(12.8%)、「商業」45件(12.2%)など。
 まだまだ過重労働の相談が多いようです。それに伴う賃金未払いですね。
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2017年11月29日

人口推計

 総務省は、人口推計の2017年6月確定値及び11月概算値を公表しています。それによりますと、2017年6月1日現在の総人口(確定値)は1億2,676万6,000人で、前年同月比20万3,000人(0.16%)減の模様。年齢階層別では、65歳以上人口が同58万6,000人(1.71%)増加し、他の階層は減少。11月1日現在の総人口(概算値)は1億2,672万人で、同22万人(0.17%)の減少とのこと。逆三角形状態が大きくなっていますね。
posted by boss at 16:20| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月28日

アルバイト・パート募集時平均時給

 リクルートジョブズは、2017年10月度「アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表しています。三大都市圏(首都圏・東海・関西)の10月度平均時給は1,021円で、前年同月より25円増の模様。2006年1月の調査開始以来過去最高を更新とのこと。
 また、アイデム・人と仕事研究所は、「2017年度地域別最低賃金改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響について」を発表しています。それによりますと、2017年1月から7月の募集時時給データのうち、2017年度地域別最低賃金改定額よりも低い募集時時給データの割合が最も高かった地域は大阪府(48.0%)で、次いで神奈川県(44.3%)、京都府(36.2%)と続く模様。
 時給は上がってきていますが、地域格差も大きいようです。
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2017年11月27日

事業承継に関する企業の意識調査

 帝国データバンクは、「事業承継に関する企業の意識調査(2017年)」を発表しています。それによりますと、事業承継への考え方について、「経営上の問題のひとつと認識している」57.5%、「最優先の経営上の問題と認識している」13.6%と合わせ、71.1%の企業が事業承継を経営上の問題として認識との模様。事業承継を円滑に行うために必要なことでは、「現代表(社長)と後継候補者との意識の共有」が60.4%で最高とのこと。事業継承はなかなか困難な道であることがうかがえます。
posted by boss at 13:29| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年11月24日

社会貢献活動実績調査

 経団連は、2016年度「社会貢献活動実績調査」結果を発表しています。それによりますと、企業の社会貢献活動に係る支出合計額は2,049億円とのこと。また、1社平均支出額は、前年度比10.6%増の5億9,700万円で、4年連続の増加の模様。この向上は確かに良いことですね。
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2017年11月22日

賃金構造基本統計調査(初任給)

 厚生労働省は、2017年「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を公表しています。それによりますと、大卒者の初任給は20万6,100円(前年比1.3%増)で、男女別では男性20万7,800円(同0.9%増)、女性20万4,100円(同2.1%増)の模様。男女計の初任給は、全ての学歴で前年を上回り、4年連続の増加とのこと。初任給の伸びもすごいですね!
posted by boss at 01:15| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする