2017年10月19日

ボスの本音(ボスジレンマ)

 NPO法人ファザーリング・ジャパンは、従業員50名以上の企業に勤める中間管理職1,044名を対象に行った「ボスの本音(ボスジレンマ)」に関する調査報告を発表しています。それによりますと、働き方改革推進への会社からのサポートについて、サポートが不十分であると認識している回答者が全体の9割超とのこと。必要なサポートとして「業務量の削減」が51.5%と最も多く、次いで「管理職に対するマネジメント研修」が36.4%と続いている模様。働き方改革推進での管理職の負担が、大きくなっているようです。
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2017年10月18日

人手不足関連倒産

 東京商工リサーチが発表した集計結果によりますと、2017年9月の「人手不足」関連倒産は22件(前年同月31件)で、3カ月連続で前年同月を下回った模様。内訳は、代表者死亡や病気入院などによる「後継者難」型が16件(同26件)、「求人難」型が4件(同1件)、「従業員退職」型が1件(同1件)、「人件費高騰」型が1件(同3件)とのこと。下回っているとはいえ、まだまだ中小企業の人手不足感は否めませんね。
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2017年10月17日

ダイバーシティ

 アデコは、20代〜60代の働く人を対象とした「働く人のダイバーシティに関する意識調査」結果を発表しています。「ダイバーシティ」が重要であるかの問いに、「非常にそう思う」、「そう思う」の合計が70.6%。役職別では、役員、部長の層が重視とのこと。有効回答2,159人。
 ダイバーシティーとは、市場の要求の多様化に応じ、企業側も人種、性別、年齢、信仰などにこだわらずに多様な人材を生かし、最大限の能力を発揮させようという考え方。1990年代のアメリカで浸透し、旧日経連、日本経団連などで研究が重ねられていますが、一般にはいまだ単なる人材の多様化と理解されている場合が多いようです。
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2017年10月16日

働く人の電話相談室

 日本産業カウンセラー協会は、連合と協力して9月8日から10日まで開設した第11回「働く人の電話相談室」の結果を発表しています。集計総数は940件。相談内訳は、「職場の悩み」が全体の約38.9%で最多とのこと。「職場の悩み」の内訳別にみると、「人間関係」31.7%、「労働条件・待遇」20.8%等。「労働条件・待遇」は昨年比約2.6倍の模様。人間関係はどこでも悩ませるところでしょうか。
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2017年10月13日

2017年年末賞与

 労務行政研究所は、「東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金の妥結水準調査」結果を発表しています。それによりますと、平均金額は、全産業205社平均で71万2,898円とのこと。対前年同期比0.1%減で、平均支給月数は、206社平均で2.34カ月の模様。もう、年末賞与の時期ですね。
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2017年10月12日

地域経済報告

 日本銀行は、10月の「地域経済報告―さくらレポート―」を公表しています。各地の景気情勢を前回(7月)と比較すると、4地域(関東甲信越、東海、近畿、中国)で判断を引き上げ。その背景としては、輸出や生産が電子部品・デバイス等を中心に増勢を強めていること、個人消費が耐久消費財や高額品の販売堅調などにより上向いていることなどが挙げられています。残り5地域は据え置きとのこと。景気回復の実感は、個人レベルではまだまだのようです。
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2017年10月11日

就職プロセス調査

 リクルートキャリアの研究機関・就職みらい研究所は、「就職プロセス調査」結果(確報版)を発表しています。それによりますと、9月1日時点での2018年卒予定大学生の就職内定率は88.4%となり、前年同月の86.6%と比べ1.8ポイント高い模様。また、同時点の就職活動実施率は18.0%で、前年同月の21.4%と比べ3.4ポイント低いとのこと。早めに決まってしまっていますね。
posted by boss at 02:24| 東京 ☀| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年10月10日

新入社員のグローバル意識調査

 産業能率大学は、「第7回新入社員のグローバル意識調査」結果を発表しています。それによりますと、「海外で働きたいとは思わない」が60.4%で、前回比3.3ポイント減の模様。理由の1位は、「自分の語学力に自信がないから」63.6%とのこと。意外と海外勤務の希望者はいないようです。
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2017年10月07日

仕事の価値観

 エン・ジャパンは、「仕事の価値観」に関する調査を実施し、20代の回答のみ抜粋した結果を発表しています。それによりますと、「仕事に求めること」の問いに「プライベートを大切に働けること」と回答が59%で最高。次いで、「人間関係の良い職場環境で働くこと」(55%)、「自分らしい生活ができること」(40%)と続いています。有効回答数2,287名。個人主義が色濃く出た結果ですね。
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2017年10月05日

民間給与実態統計調査

 国税庁がこのほど公表した、2016年分「民間給与実態統計調査」結果によりますと、年間平均給与は421.6万円で前年比0.3%増とのこと。また正規・非正規別にみると、正規は486.9万円(同0.4%増)、非正規は172.1万円(同0.9%増)の模様。給与は確かに増加傾向にあるようです。
posted by boss at 02:05| 東京 ☁| Comment(0) | 社労士より | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする